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10 月 13 日，微畔教育全体员工月度大会在公司会议中心隆重举行。此次大会不仅是对过往工作的复盘总结，更是对未来发展的规划部署，为全体微畔人凝聚了奋进力量，明确了 10 月工作方向。

大会伊始，邓国军总经理上台发表重要讲话。他首先对上个月微畔教育的整体工作开展情况与业绩成果进行了全面且细致的总结，既肯定了全体员工在过去一个月里的辛勤付出与取得的显著成绩，也客观分析了工作中存在的不足与可提升空间。在总结过后，邓国军总经理鼓励全体员工要保持积极进取的精神状态，以更加饱满的热情和坚定的信心投入到 10 月的工作中，再接再厉，力争在新的月份里再创辉煌业绩，为微畔教育的发展添砖加瓦。

随后，大会进入备受关注的表彰环节。首先，现场公布了本次月考获奖的同学名单，其中包括中职前 20 名优秀同学与专升本前 10 名优秀同学。这份荣誉不仅是对同学们努力学习的肯定，也激励着更多微畔学子以他们为榜样，在学习道路上奋勇争先。

中职升学前20名优秀同学

专升本前10名优秀同学

除了表彰优秀学子，大会还对在 10 月月考工作中表现突出的教职工进行了表扬。其中，对月考参考率高的教学老师予以肯定，他们凭借专业的教学方法和负责的教学态度，有效提升了学生的参与度；同时，优秀的班主任老师也获得表彰，他们在班级管理、学生关怀等方面付出了大量心血，为学生营造了良好的学习环境。

此外，大会还为做出特别贡献的优秀老师举行了隆重的颁奖典礼，以表彰他们在教学创新、学生培养、学校发展等方面所做出的卓越贡献，现场掌声雷动，气氛热烈。

在大会过程中，邓国军总经理还提及了微畔教育独特的新人培养模式 ——“传、帮、带”。他表示，每位新人的成长，离不开个人的努力拼搏，更离不开团队的支持与帮助，尤其是师傅一对一的悉心辅导。这种模式不仅能够帮助新人快速熟悉工作内容、提升业务能力，还能增强团队的凝聚力与向心力，为微畔教育的持续发展注入新鲜活力。

值得一提的是，本次月度大会还传来了好消息：微畔教育本月迎来了 2 位新的全职督学老师入职。这一举措充分体现了微畔教育对学生出口保障的高度重视，以及对教学投入的持续加大。新督学老师的加入，将进一步完善学校的教学服务体系，助力教学落地措施进入新的阶段，为学生提供更加优质、全面的教学指导与服务，推动微畔教育在教育领域的发展迈上新台阶。

此次 10 月月度大会的成功召开，为微畔教育全体员工和学子明确了目标、凝聚了力量。相信在接下来的工作与学习中，微畔人将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，共同书写微畔教育发展的新篇章。